对企业来说： 1、帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象； 2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康...

东航返航门事件,华为员工跳楼自杀事件等一系列事件引发了人们对员工心理健康的关注。调查显示,心理健康主要源自压力过大,而高达九成的职场人士面临着压力过大的问题。但是目前...

就员工的心理健康问题记者访问多家企业的HR(人力资源专家),众多HR们的一个共识是,在这个充斥压力的时代,关注员工的心理健康非常重要:一个心理不健康的员工不但处理不好本职工作...

EAP职场心理调节法推荐 缓解职场心理压力, 最终靠的还是你自己。为自己构筑健全的心理状态，解除心理疾患，不在职场竞争中输在心理环节上。下面我们就来学习几个实用的职场心理...

1、通过饮食来缓解某些不适 当你感到工作效率明显下降, 思维开始短路时, 某些甜食如黑巧克力或冰淇淋, 都能让你的心情愉悦起来。而焦躁、心悸、失眠, 则可多吃豆类和五谷杂粮, 减...

国内企业也对EAP已有了解，但面对这个新鲜事物，国内企业的管理层很容易三心二意。2012年，广州一家大型公司因为转型，必须裁掉数百名老员工，这些员工曾是公司元老，为公司的发...

据国外一项调查研究发现，企业80%的安全事故是由人为因素造成，而这与员工的心理状况密切相关。既然EAP能有效地改善职工心理状况，其价值自不必多说。 美国的一项调查发现，在...

EAP专家组对员工做了以下几点工作： 1.告诉他们，如果事实已定，迅速地接受事实是最好的改变方式。 2.清晰地告诉他们，被裁后自己会得到哪些补偿，而且要具体到何时何地可以以什...

发展对策一：高层管理者领导改变观念，重视企业的健康组织的建设，其核心就是从加强企业核心竞争力和稳定发展的角度，重视EAP, 加强企业的人力资源开发； 发展对策二：从战略的...